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工作量效能积分法绩效管理模式( 秦永方 )


 讲师:秦永方

 日期:2016-12-02

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 编辑:zhongou

大纲:
1:医改新政倒逼医院绩效变革
2:了解目前收支结余绩效工资分配模式利弊
3:认识绩效管理的内涵
4:工作量效能积分法绩效管理模式框架体系
5:公平性标杆绩效预算分配解决不换贫富患不均
6:工作量如何实行积分管理调动全院积极性
7:如果通过积分实施绩效考核提高管理执行效率
8:充分体现效率优先与多维度兼顾公平的科室二次分配
9:精细化运营绩效管理信息化建设

主讲专家: 秦永方 中欧国际医院管理中心高级培训师,上海交大医院管理EMHA,高级国际财务管理师。从事医院财务管理工作36余年,主编或参与出版《医院会计》、《医院财务管理》、《医院成本核算》、《现代医院经营管理》、《公立医院运营机制改革研究》、《医疗机构财务会计内部控制讲座》、《现代医院精细化运营绩效管理》、《医院绩效变革-工作量效能积分法绩效管理模式实操》等管理书籍8本,发表论文60余篇,参与的课题研究获中国卫生经济学会成果奖3项。

2016.11.5 南宁市第二人民医院

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