随着医改的不断深入，医改政策从试点步入了全面落实阶段，医院也主动积极参与到医改工作中，突破行政管理限制性，争取政策层面的支持，通过加强医院管理，尤其是加强医院的绩效管理，通过绩效杠杆把医疗服务水平提高到一个新的层面，是大多数医院面临的重大改革。

       为进一步充分调动医务工作人员的工作积极性，更加有效的体现医务人员的专业技术价值与水平，新疆宝石花医疗健康管理有限公司特邀请北京中欧国际医院管理技术研究院绩效管理项目组到昌吉州宝石花医院进行医院绩效管理咨询。

       中欧绩效项目组经理徐涛老师以高质量发展为目标的精准工作量绩效导向设计做了讲解说明。并详细介绍了团队成员、项目组工作计划等事宜。

       第二天开始对医院中高层员工逐一进行访谈。同时，将调查问卷向全院员工发放，院领导高度重视，全院职工积极响应医院号召，高效率地完成了调查问卷，97%的员工参与了调查问卷，问卷有效率达到100%。