习近平在十九大报告指出：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。中国共产党共有八千多万党员，举办提升基层党员领导干部领导能力的培训班，提高其领导水平及能力，是提高我党在基层领导一切的能力的内在要求，更是为我党领导一切提供人才支撑的保证。

       医院中层干部绝大多数技术出身，没有系统的学习管理知识，他们既是医院战略的执行者，又是科室团队的领导者，为了使广大医院干部提升管理素养，掌握管理工具，中欧医管为甘肃省定西市中医院举办了“领导力与执行力”专题培训班。

定西市中医院位于素有“甘肃咽喉、兰州门户”之称的定西，创建于1984年，二级甲等中医医院。

       此次培训课程特邀请北京中欧国际医院管理中心特聘教授、国家人力资源和社会保障部中国人事科学院原常务副院长，中国人才研究会副会长吴德贵为定西市中医院的全院领导班子及中层干部现场授课。

吴德贵  中欧国际医院管理中心特聘教授，研究员／教授，博士后导师。国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院原常务副院长 (正司局级)，现任中国人才研究会副会长。中国发展战略学研究会常务理事，中国人才战略专业委员会会长，中国人力资源研究会副理事长，中国人才发展研究院名誉院长，清华大学、北京大学、人民大学、吉林大学、西南财经大学、四川省委党校、安徽科技学院等客座（兼职）教授，中央组织部、人力资源社会保障部、国家卫计委、交通运输部、国家新闻出版广播电影电视总局、国家民委、国家林业局等多个部委特约授课人，中共北京市委讲师团特约报告人，中国民生研究院特聘首席研究员，人民日报《人民论坛》特约撰稿人，北京高校毕业生就业促进会专家委员，广西人社厅特聘研究员，石家庄市委市政府决策咨询专家等。长期从事干部人事管理实务和政策理论研究工作。先后主持完成了30多项较大型科研课题（包括世界银行项目、国家级项目、部级项目和社会委托项目等），其中有10项分获全国人事科研成果一、二、三等奖。参与了《邓小平人才人事理论学习纲要》编纂工作，为主要撰稿人之一。参与了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》编制工作，为专业技术人才发展子规划负责人。著有《创新与人事人才》、《人才资源开发知识读本》、《我国人事管理制度改革与创新》、《大学生成功就业十要》等多部学术著作，发表学术论文数百篇，多次参加国际学术研讨会并发表演讲，应中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、眺望周刊、光明日报、经济日报等多家媒体先后采访数十次。2005年被亚太地区人力资源协会授予“推动中国人力资源进程杰出人物奖”。2009年被中国人才研究会授予“30年人才学研究突出贡献奖”。

擅长领域：领导力建设、情商开发、人才队伍发展。

        本次培训使定西市中医院的院院领导班子及中层干部对自身的定位、角色、能力等方面有了一个更加清晰的认识。

对当前工作方式方法有了更为深刻的理解，纷纷表示将学用结合，增强执行意识，确保执行力到位，为患者提供更好的服务！