此次研讨会特请中欧国际医院管理中心监事长，中欧国际医院管理技术研究院特聘教授陈亚光现场授课并进行座谈交流。各医院领导班子、中层管理人员及科室骨干近百人现场聆听了此次会议。

15日的座谈会上，陈亚光教授切合各医院实际，现场为医院绩效方案诊断点评，并针对绩效情况存在的问题与需求详细进行了交流及解答，帮助医院了解绩效工资改革的意义，为医院管理者在医院薪酬绩效设计中提供了思路和方法，得到了与会人员的一致好评。

15日下午，“如何科学化设计医院薪酬体系”培训课正式开讲，陈亚光教授通过全国多家医院绩效改革的实例，形象生动地论述了建立符合行业特点的薪酬制度的重大意义。对如何通过有效的激励方案和分配手段调动医护人员工作积极性，促进医院适应医改要求、步入良性发展轨道进行了深入浅出的讲解。

直至16日课程结束，参会人员纷纷表示受益匪浅、不虚此行，两日的培训与座谈是参会人员更加了解了薪酬体系改革的意义，在思想观念、管理创新方面也有了新的思考，为进一步提高医院管理水平奠定乐基石。