各医疗机构：

       随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，按疾病诊断相关分组（Diagnosis Related Group, DRG）医保支付方式改革试点工作也在快速推进，而公立医院多年沿用的一些绩效模式已经无法适应DRG支付方式，医院如果不进行绩效改革，那么只能被动的承担越来越沉重的成本压力。该如何设计出适合DRG医保支付方式的绩效考核模式才能适应医改新形势，并解决DRG医保支付方式带来的各种困惑，已经成为现代医院管理的一个难题。为此，中欧医管云课堂5月27日特邀北京清华长庚医院医务管理部副部长、医保办主任、物价办主任聂广孟老师以《医保DRG政策下医院绩效管理》为题进行全国网络直播授课。另中欧医管云课堂特开通手机端个人学习入口，各单位可组织员工自行学习，具体直播学习相关通知如下：

一、组织机构

主 办：北京中欧国际医院管理中心

        北京中欧国际医院管理技术研究院

承 办：医课堂     中欧医管云课堂

二、参会对象

各医院领导、绩效办、科主任

三、课程安排   

主讲课题：《医保DRG政策下医院绩效管理》

课程内容：

1、DRG相关概念

2、医保DRG政策

3、医保DRG对医院影响

4、医保DRG政策下医院绩效管理

(1)  绩效管理指标说明

(2)  医院层面绩效管理应用

(3)  科室层面绩效管理应用

(4)  个人层面绩效管理应用

(5)  绩效分配与激励方案

(6)  DRG政策下绩效管理重点难点问题

主讲专家：聂广孟  北京清华长庚医院医务管理部副部长、医保办主任、物价办主任，副研究员；中国医疗保险研究会理事，中国心胸血管麻醉学会医疗保险分会常务委；国家医疗保障CHS-DRG临床论证血液内科专家组执行副组长；北京市医疗保障局社会监督员；先后主持“总额预付管理下医院医保管理研究”和“北京市DRGs收付费政策下医院管理研究”等课题研究工作，发表医院管理类期刊论文10余篇。

四、时间

首播时间：5月27日 14:30-16:30

五、学习费用

1.学习费用：2800元/期，医院只需具备4M网速，电脑，投影机及音箱即可在医院会议室组织网络同步学习。

2.会员年卡：28000元/年：单个账号一年内直播/点播不限次数；

3.团体会员：

（1）48000元/年=10个年卡账号

（2）68000元/年=20个年卡账号

（3）98000元/年=50个年卡账号

六、联系方式

报名电话/传真：400 600 9266        

直播网址：www.zhongou.org.cn

邮 箱：zhongouguoji@126.com