公立医院考核主要目的之一是调动员工积极性，考核本身不会调动积极性，使用考核结果进行绩效分配才能调动员工积极性。

       那么，绩效分配方案要如何设计才符合公立医院绩效考核的初衷呢？中欧医管云课堂6月23日特邀范玉才老师以《医院RBRVS、DRG绩效分配应用》为题进行全国网络直播授课，特邀您一起学习与分享，具体直播学习相关通知如下：

一、组织机构

主 办：

北京中欧国际医院管理中心

北京中欧国际医院管理技术研究院

承 办：

北京医课堂科技有限公司

支 持：

中欧医管云课堂

二、参会对象

各医院院长、绩效办、财务科、各科室主任

三、课程安排   

主讲课题：《医院RBRVS、DRG绩效分配应用》

课程大纲：

1.   RBRVS在医院绩效分配中的应用

(1)  使用RBRVS按工作量绩效分配设计思路

(2)  破解医院岗位（二次）分配难题的办法——岗位价值评价

(3)  国际通用的岗位价值评价方法——要素计点法

2.  DRGs绩效思路下的医院发展导向

(1)  DRGs在绩效分配工作中的应用

(2)  DRGs绩效设计的基本思路

(3)  DRGs绩效设计的指导思想

主讲专家：

范玉才   北京中欧国际医院管理技术研究院特聘教授，中国管理科学研究院智库专家、特邀研究员，中国医院协会、北京大学医院管理论坛特邀管理专家，山东省行为科学学会副会长兼医院管理研究院院长，山东财经大学、山东科技大学特聘教授。2011年“中国医院管理咨询行业领袖人物”，2015年“中国医院管理咨询行业最具创新力人物”，编著《现代医院人力资源管理实务》、《现代医院绩效管理实务》、《现代医院岗位评价及薪酬设计》、《现代医院岗位管理实务》、《县级公立医院管理模式创新》专著，全国多家医院培训机构特约高级培训师、多家医院特聘管理顾问，《中国卫生人才》、《中国医院院长》等多家杂志医院管理专栏撰稿人，长期致力于我国医院人力资源管理研究，先后为全国20个省、市、自治区200多家医院设计和实施了系统的人力资源管理方案；累计为近万家医院提供了培训服务，曾受邀出访，先后考察了新加坡、泰国、台湾、香港、澳大利亚、美国等国家和地区的医院管理，对现代医院管理有深入的研究。

四、时间地点

直播时间：6月23日 14:30-15:45

主 会 场：中欧医管/医生集团总部

分 会 场：各参会单位会议室（具备4M网络，电脑，投影仪及音箱即可）

五、学习费用

1.直播费用：2800元/期，医院只需具备4M网速，电脑，投影机及音箱即可在医院会议室组织网络同步学习。

2.直播年卡：28000元/年：单个账号一年内直播/点播不限次数；

3.团体会员：

（1）48000元/年=10个年卡账号

（2）68000元/年=20个年卡账号

（3）98000元/年=50个年卡账号

注：年卡/团卡账号一年内直播点播不限次数，参会名额可用于中欧医管在全国各省市举办的学习班（特殊要求的除外）。

六、联系方式

报名电话/传真：400 600 9266        

直播网址：www.zhongou.org.cn

邮 箱：zhongouguoji@126.com