为了推进医院绩效管理的科学化和规范化，充分调动医务人员的积极性和创造性，全面提升医院精细化管理水平和服务质量。

7月12-13日，中欧国际医院管理中心特调集知名医院管理专家齐聚北京，举办了“新医保背景下医院绩效管理薪酬体系设计”专题培训班。

 

来自全国的40多家医院的100多位医院院领导、财务人事负责人现场聆听了此次培训。同时在中欧医管云课堂远程端，吸引近千家医院十万余人同步收看收听。

 

会场剪影

 

分会场剪影（学员提供）

本次培训课程围绕“如何科学化设计医院薪酬体系”、“基于工作量的县市级医院绩效分配管理实操”、 “新医改形势下医院绩效管理”、“DRGs病种分值医保支付体系下的绩效管理对策”四大主讲课题分别进行讲授。

 

如何科学化设计医院薪酬体系

 

主讲专家：陈亚光  中欧国际医院管理中心监事长，中欧国际医院管理技术研究院特聘教授

 

基于工作量的县市级医院绩效分配管理实操

 

主讲专家：李忠  中欧国际医院管理技术研究院特约专家，未极科技（北京）有限公司项目总监

 

新医改形势下医院绩效管理

 

主讲专家：张仁华  中欧国际医院管理技术研究院特约专家

DRGs病种分值医保支付体系下的绩效管理对策

 

主讲专家：秦永方  中欧国际医院管理技术研究院特聘研究员，中欧国际医院管理中心高级培训师。

 

 

培训课后，中欧国际医院管理中心监事长、中欧国际医院管理技术研究院特聘教授陈亚光先生，与参会人员院职工进行互动和交流，解答了大家对绩效改革的疑惑。

 

国家卫生计生委发展研究中心卫生人力研究室主任 张光鹏

为学习宣传贯彻2018年全国卫生计生委工作会议精神，落实2018年全国基层卫生工作会议要求，张光鹏主任进行基层卫生政策的讲解。

 

两天的培训课程为各医院在建立适用于自身医院情况的岗位绩效薪酬制度、充分体现医务工作者的劳动价值、有效调动医院积极性方面提供了丰富的实施案例。

中欧医管表示：医院的绩效管理是一项复杂的系统工程，只要全院人员凝心聚力，同舟共济，医院的绩效管理工作定会取得丰硕成果，中欧医管也将全面助推医院解决绩效管理难题，促进各公立医院加快完成改革。